Per le aziende con meno di 10 dipendenti, i lavoratori autonomi e le imprese familiari scade il 31/12/2012 il termine per provvedere agli adempimenti obbligatori in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro previsti dal D.Lgs 81/2008.
A decorrere dalla suddetta data coloro che originariamente erano stati esonerati devono regolarizzare la propria posizione rispettando determinati obbighi normativi che variano in funzione della tipologia del soggetto:
Aziende fino a 10 dipendenti
Devono seguire tutti gli adempimenti previsti per la generalità delle aziende con dipendenti e quindi documento di valutazione rischi (DVR), nomina responsabile servizio prevenzione e protezione (RSPP), nomina addetto al primo soccorso e servizo antincendio, elezione rappresentante dei lavoratori (RLS), nomina del medico competente, formazione dei dipendenti, ecc.
Lavoratori autonomi e imprese famimliari
In questa categoria rientrano tutti coloro che non hanno personale dipendente.
Gli adempimenti che la norma prevede all’art. 21 nel caso di lavoro svolto in appalto o subappalto sono i seguenti:
– utilizzo di attrezzature conformi alle dipsosizioni di legge;
– dispositivi di protezione individuale (scarpe antinfortunistiche, casco, guanti, ecc);
– tesserino di riconoscimento.
Hanno inoltre la facoltà di beneficiare di sorveglianza sanitaria e di partecipare a corsi formativi in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lvoro.
Si rammenta che l’iadempimento dei suddetti obblighi ha risvolti si di carattere penale che amministrativo.
Si invitano pertanto le aziende che non avessero ancora provveduto a prendere contatto con professionisti del settore al fine di regolarizzare la proria posizione entro la scadenza del 31/12/12.
Bonus assunzioni
Con D.M. 05/10/2012 è stato istituito un fondo per il finanziamento di interventi a favore dell’occupazione giovanile e femminile. Gli incentivi previsti sono i seguenti:
- € 12.000,00 per trasfromazione di contratti da tempo determinato a indeterminato di giovani con meno di 30 anni e donne di qualunque età o per stabilizzazione di contratti di collaborazione coordinata e continuativa o di associazione in partecipazione;
- € 3.000,00 / € 4.000,00 / € 6.000,00 in funzione della durata per l’instaurazione di contratti a tempo determinato pieno con giovani con meno di 30 anni e donne di qualunque età purchè detta assunzione realizzi un incremento occupazionale.
Le trasformazioni/stabilizzazioni e le assunzioni a tempo determinato devono essere fatte dal 17/10/2012 al 31/03/2013.
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