Bonus carburante
Prevista la possibilità di erogare ai dipendenti buoni benzina esenti fino a 200 euro annui per il 2022.
Ammortizzatori sociali: ulteriori periodi previsti
Per chi avesse già terminato i periodi di intervento degli ammortizzatori sociali ordinari (es. 52 settimane di cig nel biennio) può accedere ad un ulteriore periodo come segue fino al 31/12/2022:
- Imprese cig: fino a 26 settimane
- Imprese FIS e Fondi bilaterali: per le aziende fino a 15 dipendenti dei settori turismo, ristorazione e attività ricreative sono previste fino a 8 settimane aggiuntive
Previsto un sconto sul contributo addizionale per i settori della siderurgia, legno, ceramica, auto motive e agroindustria.
Assunzioni agevolate
Previsto l’esonero contributivo previdenziale del 100% a carico delle aziende per tre anni per le assunzioni di lavoratori licenziati nei sei mesi precedenti per riduzione di personale da imprese per le quali è attivo un tavolo di confronto per la gestione della crisi aziendale presso il Mise.
Esonero contributivo agenzie di viaggio
Per le agenzie di viaggio è previsto un esonero contributivo per i mesi aprile-agosto 2022 da fruire fino al 31/12/22.
Previsto l’esonero contributivo per tre mesi per le assunzioni a tempo determinato nel settore turismo effettuate nel periodo 01/01/22-31/03/22.
Lavoro autonomo occasionale
Sono stati forniti ulteriori chiarimenti dal Ministero (note 109 del 27/1/22 e 393 del 01/03/22).
Dal 1° maggio 2022 non sarà più possibile attivare le prestazioni con il canale mail ma soltanto con l’apposita procedura online presente su “Servizio Lavoro”. Sarà possibile scegliere fra tre periodi di durata (7, 15 o 30 giorni). Se la prestazione supera tali periodo deve essere presentata una nuova comunicazione di attivazione.
Si riepilogano le principali eslcusioni dall’obbligo di comunicazione preventiva:
- Volontariato con solo rimborso spese
- Sportivi e atleti che sponsorizzano un’azienda utilizzando la propria immagine
- Vendite occasionali e procacciatore d’affari occasionale
- Correttori di bozze
- Progettisti grafici
- Lettori di opere in festival o libreria
- Relatori in convegni e conferenze
- Docenti e redattori di articoli e testi
- Guide turistiche
- Traduttori e interpreti
- Docenti di lingua
- Medici che rendono consulenze scientifiche
- ETS che non svolgono attività commerciale
- Associazioni sportive dilettantistiche e società sportive dilettantistiche
- Studi professionali
- Pubbliche amministrazioni
- Lavoratori dello spettacolo che sono già coperti dal certificato di agibilità di cui all’art. 6 del D.Lgs. 708/47
Si precisa che la comunicazione deve essere inviata anche in caso di smartworking salvo che si tratti di prestazione intellettuale.
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